Nous rejoindre Nos offres Voir nos offres d’emploi Carrières et offres d’emploi chez Solucar Chez Solucar, nous accompagnons les entreprises dans le conseil, l’optimisation et la gestion de leurs flottes automobiles. Chaque jour, nos équipes contribuent à simplifier la mobilité professionnelle, améliorer l’expérience des conducteurs, maîtriser les coûts des parcs automobiles et accélérer la transition vers des mobilités plus responsables. Rejoindre Solucar, c’est intégrer une entreprise experte, engagée et humaine, où la qualité de service, l’esprit d’équipe et la responsabilité guident nos actions au quotidien. 25 000 véhicules en gestion 6 000 renouvellements et achats par an 50 appels d’offres par an 5 000 collaborateurs formés à l’éco-conduite chaque année + de 50 collaborateurs experts : consultants, car managers, gestionnaires Une entreprise où il fait bon de travailler Chez Solucar, nous ne recrutons pas seulement des compétences. Nous accueillons des personnalités qui veulent faire avancer la mobilité professionnelle. La performance se construit avec les collaborateurs. Notre certification Great Place To Work reflète une culture d’entreprise où chacun peut trouver sa place, progresser, contribuer et évoluer dans un cadre de confiance. Selon l’enquête Great Place To Work, 94 % des collaborateurs Solucar déclarent que l’entreprise est “une entreprise où il fait vraiment bon travailler”. Cette reconnaissance traduit ce que nous construisons au quotidien : un environnement professionnel exigeant, bienveillant et collectif, où la qualité des relations compte autant que la qualité des résultats. Ce qui fait la différence chez Solucar : une culture de proximité entre les équipes ; un management attentif à l’intégration et à la progression des collaborateurs ; des missions concrètes, utiles et ancrées dans les enjeux de mobilité durable ; une ambiance de travail fondée sur la confiance, l’entraide et la responsabilité ; des expertises métiers fortes, partagées entre consultants, gestionnaires, car managers et spécialistes de la relation conducteur. Contribuer aux mobilités de demain La gestion de flotte automobile évolue rapidement. Transition énergétique, électrification des parcs, maîtrise du TCO, nouvelles attentes des conducteurs, conformité réglementaire, data, outils de pilotage, reporting, relation client : les entreprises ont besoin d’experts capables de les accompagner avec méthode et pragmatisme. Chez Solucar, nos collaborateurs interviennent au cœur de ces transformations. Ils accompagnent les clients dans la gestion opérationnelle de leurs véhicules, l’optimisation de leurs coûts, la conduite du changement, la relation avec les conducteurs et la mise en œuvre de solutions plus durables. Notre ambition est simple : aider les entreprises à construire des flottes plus performantes, plus responsables et mieux pilotées. Nos métiers Rejoindre Solucar, c’est rejoindre un écosystème de métiers complémentaires autour de la mobilité professionnelle, de la gestion de flotte automobile et de la performance opérationnelle. Gestionnaire de flotte automobile Responsable de compte / Car Manager Consultant mobilité et stratégie de flotte Chef de projet Data, reporting et performance Fonctions support Gestionnaire de flotte automobile Le gestionnaire de flotte automobile assure le suivi quotidien des véhicules d’un parc client. Il intervient sur les commandes, les livraisons, les contrats, l’entretien, les sinistres, les restitutions, les données de parc et la relation avec les conducteurs. C’est un métier clé pour garantir la fluidité, la précision et la qualité de service. Responsable de compte / Car Manager Le Car Manager pilote la performance globale d’un parc automobile. Il coordonne les acteurs, suit les indicateurs, accompagne les clients, anticipe les besoins et contribue à l’optimisation économique, opérationnelle et environnementale de la flotte. Consultant mobilité et stratégie de flotte Le consultant accompagne les entreprises dans leurs décisions stratégiques : car policy, transition énergétique, électrification, appels d’offres, audit, optimisation des coûts, choix des véhicules et adaptation des usages. Il apporte une vision conseil, structurée et orientée résultats. Chef de projet Les profils projet accompagnent la mise en place de dispositifs de gestion, d’outils, de process et d’organisations dédiées aux flottes clients. Ils jouent un rôle essentiel dans la conduite du changement et la réussite opérationnelle des missions. Data, reporting et performance La gestion de flotte repose de plus en plus sur la donnée. Nos équipes exploitent les indicateurs de coûts, d’usage, d’entretien, de consommation, de sinistralité et de performance pour aider les clients à prendre les bonnes décisions. Fonctions support Marketing, commerce, administration, finance, ressources humaines, relation client : les fonctions support contribuent chaque jour au développement de Solucar et à la qualité d’accompagnement proposée à nos clients comme à nos collaborateurs. Ce que vous trouverez chez Solucar Nous avançons avec une conviction forte : la réussite d’une entreprise repose sur l’équilibre entre l’expertise métier, la qualité humaine et l’engagement collectif. Un environnement expert Vous évoluez aux côtés de professionnels reconnus de la gestion de flotte, du conseil automobile, de la relation conducteur, de la mobilité durable et de la performance opérationnelle. Des missions concrètes Nos métiers ont un impact direct sur le quotidien des entreprises et de leurs conducteurs : mieux gérer les véhicules, fluidifier les démarches, réduire les coûts, améliorer l’expérience collaborateur et accompagner la transition énergétique. Une culture d’équipe La proximité, l’écoute et l’entraide font partie de notre façon de travailler. Chez Solucar, chacun contribue à la qualité du collectif. Des perspectives d’apprentissage Nos métiers évoluent avec le marché automobile, la réglementation, les outils digitaux, la data et les nouvelles mobilités. Rejoindre Solucar, c’est continuer à apprendre dans un secteur en transformation. Une entreprise engagée Notre approche People, Planet, Profit guide notre manière d’accompagner les clients : prendre soin des usages et des conducteurs, contribuer à des mobilités plus responsables et améliorer durablement la performance des parcs. Ils parlent de Solucar mieux que nous La parole à nos collaborateurs : Découvrez les témoignages de celles et ceux qui font vivre Solucar au quotidien. Clara RUDE Gestionnaire de flotte automobile « Ce qui m’a marqué en arrivant chez Solucar, c’est la confiance accordée dès le départ. Grâce a l’accompagnement et aux formations, nous sommes autonomes tout en pouvant compter sur l’aide des équipes. Les missions sont variées et nous travaillons directement sur des problématiques concrètes pour nos clients. » Agathe FIGUIER Chargée de marketing et communication « Ce que j’apprécie le plus chez Solucar, c’est la diversité des missions et la confiance qui m’est accordée au quotidien. J’ai la possibilité de proposer des idées, de prendre des initiatives et d’évoluer dans un environnement stimulant. Le management est bienveillant et pousse chacun à progresser, tout en respectant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Et surtout, je peux compter sur une équipe soudée, toujours prête à s’entraider. » Brian MARIE LOUISE Consultant mobilité « La mobilité évolue constamment et c’est ce qui rend mon métier passionnant. Nous accompagnons les entreprises dans leur transition vers des solutions plus durables tout en gardant une approche pragmatique et orientée résultats. » Arnaud ROBIN Team Leader « Chez Solucar, j’apprécie particulièrement la proximité entre les équipes. Nous avons tous des expertises différentes mais nous avançons ensemble pour apporter le meilleur service possible à nos clients. » Deux implantations, une même ambition Solucar accompagne ses clients partout en France depuis ses deux implantations stratégiques. Lyon / Neuville-sur-Saône Notre site historique rassemble des expertises fortes en gestion de flottes, conseil et nouvelles mobilités. Il incarne le cœur de notre savoir-faire et notre capacité à proposer un accompagnement de proximité. Paris Notre implantation parisienne renforce notre présence nationale et permet d’être au plus près des entreprises, des décideurs et des grands comptes accompagnés par Solucar. Nos offres d’emploi Nous recherchons des talents passionnés par la mobilité, la gestion de flotte automobile et l'accompagnement des entreprises dans leurs enjeux de performance et de transition. Découvrez nos opportunités actuelles et rejoignez une équipe reconnue pour son expertise, son esprit d'équipe et son engagement au service de la mobilité professionnelle. Acheteur Mobilité H/F Responsable de parc automobile H/F Acheteur Mobilité H/F 📍 Lyon / Neuville-sur-Saône Vous participez à la stratégie d'achats liée à la mobilité des entreprises et accompagnez les projets d'optimisation des coûts et de transition vers des solutions plus durables. Responsable de parc automobile H/F 📍 Paris Vous pilotez la gestion opérationnelle d'un portefeuille de véhicules, accompagnez les conducteurs et veillez à la performance globale du parc automobile de nos clients. Indeed Candidature spontanée Vous souhaitez rejoindre Solucar mais aucune offre ne correspond actuellement à votre profil ? Envoyez-nous votre candidature spontanée. Nous étudierons votre parcours avec attention et vous recontacterons si une opportunité correspond à vos compétences, vos envies et nos besoins. Étape 1 sur 3 33% Vos informations personnellesVotre nom(Nécessaire) Prénom Nom Votre adresse e-mail(Nécessaire) Saisissez un e-mail Confirmez l’e-mail Adresse Ville Code postal Votre téléphone(Nécessaire)Le meilleur moment pour vous contacter ?Quel est le meilleur moment pour vous joindre par téléphone ?En matinéeDébut d’après-midiFin d’après-midiDébut de soirée Poste auquel vous postulezPoste auquel vous postulez(Nécessaire) Gestion de parc Conseil et achat Data Fonction support Autre Type de contrat recherché(Nécessaire) CDI CDD Alternance Freelance / indépendant Disponibilité(Nécessaire) Immédiate Sous 1 mois Sous 2 mois Sous 3 mois ou plus Emploi précédentVos employeurs précédentsVeuillez lister vos employeurs précédents, les dates auxquelles vous avez travaillé et le poste que vous avez occupéEmployeurDatesPositionTéléphone Ajouter Retirer Plus sur vousParlez-nous de vousParlez-nous de vous, de votre parcours et de ce qui vous donne envie de rejoindre Solucar.Téléverser votre CV(Nécessaire)Téléversez votre CV au format .pdf, .doc ou .docxTypes de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 25 MB. Téléverser votre lettre de motivationTéléversez votre lettre au format .pdf, .doc ou .docxTypes de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 25 MB. Conditions générales(Nécessaire)J’accepte que les informations transmises soient utilisées par Solucar dans le cadre de l’étude de ma candidature. * J’accepte les conditions générales.RGPD(Nécessaire)J’accepte que mon CV soit conservé pendant 2 ans afin d’être recontacté pour de futures opportunités. J’accepte Les qualités que nous recherchons Au-delà d’un parcours, nous recherchons des personnalités capables de s’impliquer dans une relation client exigeante, précise et durable. Vous pouvez vous épanouir chez Solucar si vous aimez : travailler avec rigueur et sens de l’organisation ; accompagner des clients et des conducteurs au quotidien ; résoudre des problèmes concrets ; apprendre dans un secteur automobile en transformation ; contribuer à la performance d’une équipe ; concilier qualité de service, efficacité opérationnelle et mobilité responsable. Une expérience dans l’automobile, la location longue durée, la gestion de parc, la relation client, l’assistanat commercial, les achats, la logistique ou la data est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c’est votre envie de progresser, votre fiabilité et votre sens du collectif. Notre processus de recrutement Nous avons conçu un parcours simple, transparent et humain. 1. Candidature Vous postulez à une offre d’emploi ou envoyez une candidature spontanée via notre formulaire. 2. Premier échange Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos motivations, vos attentes et votre projet professionnel. 3. Rencontre métier Vous échangez avec les personnes qui connaissent le mieux le poste, les missions, les outils et l’environnement de travail. 4. Décision et intégration Si l’envie est partagée, nous préparons votre arrivée pour vous permettre de prendre vos marques dans les meilleures conditions. Grandir et évoluer chez Solucar nous croyons que le potentiel compte autant que l'expérience. C'est pourquoi nous accordons une place importante à l'intégration, à la montée en compétences et à l'évolution professionnelle de nos collaborateurs. De nombreux métiers de la gestion de flotte automobile, du conseil ou de la mobilité sont accessibles à des profils issus d'horizons variés. La reconversion professionnelle comme opportunité Un partenariat avec France Travail Des perspectives d’évolution Se former avec l’écosystème La reconversion professionnelle comme opportunité Nous sommes convaincus que les compétences acquises dans d'autres secteurs peuvent être de véritables atouts pour nos métiers. Relation client, gestion administrative, achats, logistique, commerce, formation ou encore gestion de projet : de nombreuses expériences professionnelles permettent de réussir et de s'épanouir chez Solucar. Nous étudions chaque candidature avec ouverture et privilégions le potentiel, la motivation et l'envie d'apprendre. Un partenariat avec France Travail Dans le cadre de notre développement et de notre engagement en faveur de l'emploi, nous collaborons avec France Travail afin de favoriser l'accès à nos métiers et d'accompagner l'intégration de nouveaux talents. Cette démarche nous permet de faire découvrir les opportunités offertes par le secteur de la mobilité et de la gestion de flotte automobile à des candidats en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle. Des perspectives d’évolution Rejoindre Solucar, c'est aussi intégrer un groupe qui favorise le développement des compétences et les évolutions professionnelles. Nos collaborateurs peuvent construire leur parcours au sein de l'entreprise et bénéficier d'opportunités d'évolution selon leurs aspirations, leurs compétences et les besoins de nos activités. Se former avec l’écosystème Au-delà des opportunités offertes chez Solucar, nos collaborateurs peuvent également bénéficier des synergies développées au sein du groupe. Grâce à nos activités de formation et à notre expertise dans les métiers de la mobilité, nous favorisons le développement des compétences et la découverte de nouveaux parcours professionnels. Parmi les dispositifs accessibles : – l'IGPAM (Institut de Gestion de Parc Automobile et Mobilité), une formation dédiée aux métiers de la gestion de flotte et de la mobilité ; – le BPJEPS Sports Automobiles via Actua Formation, permettant d'évoluer dans l'univers du sport automobile et de l'encadrement d'activités liées à la conduite ; – des formations spécialisées en mobilité, relation client, management et développement des compétences. Cette proximité entre les activités opérationnelles et les activités de formation constitue un véritable atout pour les collaborateurs souhaitant enrichir leur parcours ou explorer de nouvelles perspectives professionnelles. Une aventure collective au service des clients Chez Solucar, chaque collaborateur contribue à une promesse commune : offrir aux entreprises un accompagnement fiable, expert et humain dans la gestion de leurs flottes automobiles. Nos clients nous choisissent pour notre capacité à combiner conseil stratégique, pilotage opérationnel, outils de suivi, connaissance du marché automobile et qualité de relation. Nos collaborateurs font vivre cette exigence au quotidien, avec engagement et sens du service. Rejoindre Solucar, c’est participer à une aventure entrepreneuriale, structurée et tournée vers l’avenir de la mobilité professionnelle. Notre politique de recrutement et de non-discrimination Notre engagement Chez Solucar, nous considérons que la diversité des profils, des expériences et des parcours constitue une véritable richesse pour l’entreprise. Nous nous engageons à conduire nos recrutements de manière équitable, transparente et objective, en nous appuyant exclusivement sur les compétences, les qualifications, l’expérience professionnelle et l’adéquation des candidats avec les missions proposées. Dans le cadre de nos engagements en matière de responsabilité sociale et conformément à la réglementation en vigueur, nous appliquons une politique active de prévention des discriminations tout au long du processus de recrutement. Principes Egalité de traitement Offres d’emploi inclusives Accessibilité et handicap Sensibilisation des recruteurs Protection des données personnelles Egalité de traitement Chaque candidature est étudiée avec la même attention selon des critères directement liés aux exigences du poste : – compétences techniques et métier ; – expérience professionnelle ; – qualifications et certifications ; – savoir-être et aptitudes relationnelles ; – capacité à évoluer dans l'environnement de travail proposé. Aucun élément sans lien avec les missions confiées n'est pris en considération lors de l'évaluation des candidatures. À ce titre, Solucar interdit toute discrimination directe ou indirecte fondée notamment sur : l'origine ;le sexe ; l'identité de genre ; l'orientation sexuelle ; l'âge ; la situation de famille ; la grossesse ; l'état de santé ; le handicap ; l'apparence physique ; le lieu de résidence ; les opinions politiques ; les convictions religieuses ; les activités syndicales ; la nationalité ; les caractéristiques génétiques ou tout autre critère prohibé par la législation en vigueur. Offres d’emploi inclusives Nos offres d'emploi sont rédigées dans un langage clair et inclusif afin de favoriser l'accès à l'emploi au plus grand nombre. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Accessibilité et handicap Nous nous attachons à rendre notre processus de recrutement accessible à chacun. Les candidats qui le souhaitent peuvent demander des aménagements adaptés afin de participer aux entretiens et aux éventuelles évaluations dans les meilleures conditions. Sensibilisation des recruteurs Les collaborateurs impliqués dans le recrutement sont sensibilisés aux enjeux : – d'égalité des chances ; – de diversité et d'inclusion ; – de lutte contre les discriminations ; – de prévention des biais de recrutement. Cette démarche contribue à garantir une évaluation fondée sur des critères professionnels et objectifs. Protection des données personnelles Les informations recueillies dans le cadre d'une candidature sont traitées conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles. (RGPD) Elles sont utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pendant la durée légale autorisée. Chez Solucar, nous recrutons des talents, des compétences et des potentiels. Nous sommes convaincus que la diversité des parcours et des expériences favorise l’innovation, la performance collective et la qualité des relations humaines. C’est pourquoi nous veillons à offrir à chaque candidat les mêmes opportunités, dans le respect des principes d’égalité, d’inclusion et de non-discrimination. FAQ – VOS QUESTIONS, NOS RÉPONSES SUR LE RECRUTEMENT Solucar recrute-t-elle actuellement ? Les offres d’emploi disponibles sont publiées directement sur Indeed et relayées sur cette page. Vous pouvez également envoyer une candidature spontanée si aucune offre ne correspond actuellement à votre profil. Où sont situés les postes proposés par Solucar ? Les postes peuvent être basés à Paris, à Lyon / Neuville-sur-Saône ou selon les besoins des équipes et des clients. Chaque offre précise la localisation, le type de contrat et les modalités de travail. N’hésitez pas a visiter notre page Indeed : https://fr.indeed.com/cmp/Solucar-1 Peut-on postuler chez Solucar sans expérience dans l’automobile ? Oui, selon les postes. Une expérience dans l’automobile, la gestion de parc, la relation client, la logistique, l’assistanat commercial ou les achats peut être un plus, mais Solucar recherche aussi des qualités humaines : rigueur, sens du service, organisation, curiosité et esprit d’équipe. Qu’est-ce qu’un gestionnaire de flotte automobile chez Solucar ? Le gestionnaire de flotte automobile suit les véhicules d’un parc client au quotidien. Il intervient sur les commandes, les livraisons, les contrats, l’entretien, les sinistres, les restitutions, les données de parc et la relation avec les conducteurs. Solucar est-elle certifiée Great Place To Work ? Oui. Solucar est référencée par Great Place To Work, avec un score Trust Index de 94 % à la question indiquant qu’il s’agit d’une entreprise où il fait vraiment bon travailler. Comment envoyer une candidature spontanée à Solucar ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée via le formulaire sur cette page, accompagnée de votre CV et de quelques informations sur le poste recherché. Vous pouvez également nous écrire directement à l’adresse suivante : recrutement@solucar.fr. Chaque candidature sera étudiée avec attention par nos équipes.
